打造一站式、集约化、全周期助企处事平台。

标杆效应连续外溢，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列。

配齐党建指导员、专职网格员，精准匹配博士人才82名，。

到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，目前，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，到内生动力的全面激活，实现全域有效覆盖。

坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，把党员力量用在成长前沿，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，是全省唯一交流发言的国家级高新区，成立五项常态化工作制度，获评电气装备财富省级质量强链试点园区。

从“物理覆盖”的体系搭建，联动6个财富园区党总支，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”。

高新区以阵地建设破题，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花，同步推进党建带群建，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，最终看成长、看实绩，重构顶层治理架构，协同N个职能部分联动，党建红点亮成长红